8 Tendencias de la semana que toda Empresa debe conocer

Descubre las 8 tendencias de la semana para estar a la vanguardia empresarial

1. 5 formas en que las empresas están abordando las brechas de habilidades en su fuerza laboral: En la actualidad, en medio de temores de recesión y un mercado laboral competitivo, las organizaciones se enfrentan a la necesidad de abordar las brechas de habilidades de manera más eficiente. En este sentido, se han destacado cinco desarrollos clave: 1) programas de aprendizaje digital en sectores tecnológicos; 2) programas de asistencia educativa para trabajadores de primera línea; 3) plataformas de aprendizaje con evaluaciones y recomendaciones personalizadas; 4) acceso democratizado al coaching; y 5) aumento de los cursos basados en cohortes. Estas iniciativas buscan proporcionar soluciones más específicas y efectivas para desarrollar las habilidades requeridas, a medida que los presupuestos de capacitación enfrentan limitaciones.
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   2. Más de 20 fuentes de datos asombrosas (y gratuitas) que cualquiera puede usar para crear IA: la inteligencia artificial (IA) en la actualidad se basa principalmente en el aprendizaje automático (ML), que utiliza algoritmos para mejorar en tareas a medida que se expone a más datos. Los datos pueden ser internos o externos, estructurados, no estructurados o semiestructurados. Existen diversas fuentes de datos en línea, como motores de búsqueda, conjuntos de datos gubernamentales y organizaciones intergubernamentales, datos de imágenes, sonido y texto. Bernard Marr, autor destacado, es un experto en tendencias empresariales y tecnológicas.
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   3. OpenAI presenta nuevas funciones de texto generativo al tiempo que reduce los precios: OpenAI ha anunciado el lanzamiento de nuevas versiones de sus modelos de inteligencia artificial generativa, incluyendo GPT-3.5-turbo y GPT-4 con una capacidad llamada “function calling”. Esto permite a los desarrolladores describir funciones de programación y obtener código generado por los modelos para ejecutar esas funciones. Además, OpenAI ha ampliado la ventana de contexto de GPT-3.5-turbo, lo que evita que el modelo olvide el contenido de conversaciones recientes. Aunque el nuevo modelo tiene un precio más alto, OpenAI también ha reducido los precios de GPT-3.5-turbo original y de los modelos de incrustación de texto.
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   4. Estos son los tipos de empresas emergentes mejor valoradas en el mercado: Si deseas obtener la mayor valoración posible en las etapas iniciales de una startup, debes enfocarte en la recaudación de fondos en etapas de semilla (seed). Según datos compartidos por Carta, hay una clara diferencia en las valoraciones y el tamaño de las rondas de financiamiento entre las startups en etapa de semilla y las de la Serie A. Construir una startup de inteligencia artificial puede ser una opción sólida para evitar una valoración baja, pero no es la única estrategia.
   https://bit.ly/3Jgfuw9
   5. Una nueva era en tecnología: aplicaciones de IA, VR y AR: Estamos en el comienzo de una nueva era en la tecnología, donde la inteligencia artificial (IA), realidad virtual (VR) y realidad aumentada (AR) están desempeñando roles importantes. Empresas como Apple están apostando por estas tecnologías para crear nuevas plataformas y experiencias. La conexión entre personas se está reinventando con avances en la comunicación inmersiva y chatbots impulsados por IA. La forma en que interactuamos con la computación está cambiando con interfaces tridimensionales y entornos inmersivos. Además, el contenido está siendo transformado con medios más inmersivos y la creación generativa impulsada por IA. Estos cambios presentan oportunidades y desafíos para las startups en términos de distribución y competencia con las grandes empresas tecnológicas.
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   6. Aprovechar los asesores de crecimiento, contratar bien, dominar el SEO y perfeccionar su oficio: Luc Levesque es el Director de Crecimiento en Shopify y ha asesorado a empresas como Canva, Twitter, Pinterest y Patreon en estrategia de crecimiento y producto. Anteriormente, ocupó cargos ejecutivos en TripAdvisor, donde construyó y lideró el equipo de crecimiento que contribuyó a convertirlo en el sitio de viajes más grande del mundo. Luego, fue reclutado por Mark Zuckerberg para unirse a Facebook, donde ocupó cargos ejecutivos y desempeñó funciones de liderazgo en productos y desarrollo de ingeniería.
   https://bit.ly/3Jixjel
   7.¿Cómo establecer las expectativas de los empleados para el trabajo remoto? : Establecer expectativas claras en el trabajo remoto es esencial. Documente los objetivos de manera clara y proporcione los recursos necesarios. Establezca una relación de reciprocidad, comprometiéndose a apoyar a los empleados. Comunique los resultados requeridos y quién es responsable. Esto mejora la experiencia del empleado y la retención en entornos remotos.
   https://bit.ly/3PfqQ7y
   8. Comprender el monitoreo de aplicaciones en tiempo real: El monitoreo de aplicaciones es crucial para garantizar experiencias positivas para los usuarios finales. Los indicadores de rendimiento, como latencia, tiempo de respuesta y éxito de las API, deben ser capturados y monitoreados. Además, es importante establecer y monitorear los SLI (indicadores de nivel de servicio), SLO (objetivos de nivel de servicio) y SLA (acuerdos de nivel de servicio) correspondientes. El monitoreo de métricas de infraestructura, base de datos, colas y ejecución programada también es esencial. Finalmente, la trazabilidad de eventos distribuidos proporciona información para solucionar problemas y optimizar el rendimiento.
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